In de Rooden Leeuw

Stage- en onderzoeksmogelijkheden
bij In de Rooden Leeuw vanaf oktober 2007


Vanaf 2005 hebben 7 HBO-studenten, steeds naar volle tevredenheid van school en ‘In de Rooden Leeuw’, bij ons stage gelopen of een afstudeeronderzoek uitgevoerd.
Vanaf eind 2007 maakt ook het MBO gebruik van onze stagemogelijkheden.

Wij proberen onze stages en onderzoeksvragen zo concreet, zo duidelijk en aantrekkelijk mogelijk te formuleren.
Onze begeleiding van de studenten wordt gekenmerkt door stimulans, intensiteit, respect, en oog voor veel eigen inbreng.
Als kleine organisatie hebben wij veel profijt van studenten en zijn wij steeds zeer verguld met hun komst. Daarnaast wordt de sfeer in ons centrum door hun jeugdige aanwezigheid en elan extra opgevrolijkt.
Als je meer wil weten over ons werk en stagemogelijkheden bel dan gerust en vraag naar een van onze coördinatoren.

Stagemogelijkheden

1. Gastvrouw/gastheer tijdens de inloop
Er zijn gemiddeld 4 vrijwilligers aanwezig die de taak van gastheer of gastvrouw vervullen per open inloop. Zij spelen een belangrijke rol gedurende de middag. Dit omdat zij samen de middag inhoud geven en de gasten op een zorgvuldige en persoonlijke manier aandacht geven. Het gaat in het algemeen om vaste vrijwilligers, die al enige tijd werkzaam zijn bij ‘In de Rooden Leeuw’. Vaste personen, die de gasten elke week zien, creëert veiligheid en vertrouwen. Zij proberen om de gasten positief te bejegenen, door het geven van respectvolle, individuele en persoonlijke aandacht zowel in de grote groep als tijdens het kringgesprek.
Stagaires draaien als gastvrouw/heer mee met de vrijwilligers en geven mede inhoud aan de inloop

Voor 1ste jaars deeltijd of volle tijd di.mi, woe.mi, of do.mi.

2. Deskundigheidsbevordering van vrijwilligers
Met als uitgangspunt de doelstelling van het centrum.
Die doelstelling luidt: het voorkomen en verminderen van maatschappelijk isolement van Maastrichtse burgers.
Hiertoe wordt aan de bezoekers van het centrum een huiselijke omgeving geboden, waarin ze door de vrijwilligers met respect worden benaderd. In persoonlijke ontmoetingen is er aandacht voor zingeving, levensvragen en spiritualiteit.
De deskundigheidsbevordering van gemiddeld 35 vrijwilligers kan bestaan uit:

• het (mede) ontwikkelen van een deskundigheidsbevorderend jaarprogramma
• het (mede) uitvoeren van het jaarprogramma
• het mede vorm en inhoud geven van begeleidingsgesprekken met vrijwilligers.
• uitwerken van eigen ideeën in overleg met de medewerkers

Door (deeltijd)studenten 18 uur per week
Op de dinsdag en donderdag , eventueel 2 studenten die samenwerken als ze maar 1 dag kunnen

3. Aansturen van aanspreekpersonen met als doel de kwaliteit van hun taken te verhogen
Er is voor iedere activiteit in centrum ‘In de Rooden Leeuw’ één vrijwilliger die als aanspreekpersoon fungeert. (Het gaat om gemiddeld 5 vrijwilligers met deze functie).Deze heeft de algemene leiding, draagt verantwoording af aan de coördinator van het centrum en verzorgt de administratie. Hij/zij is de schakel tussen de coördinator, de gastheren en-vrouwen en de gasten. Hij zorgt samen met zijn collega-vrijwilligers en stagiaires voor een evenwichtige sfeer binnen de groep.
Door verslaglegging en evaluatie aan het einde van ieder middag, bewaart hij het overzicht van het wel en wee van vrijwilligers, stagiaires en gasten. Hij stimuleert de gastengroep, de overige vrijwilligers en de stagiaires tot participatie en probeert mee te denken over nieuwe ideeën met betrekking tot een bepaalde activiteit.

De aanspreekpersoon draagt zorg voor de gasten die er niet zijn of een probleem hebben en hierdoor niet komen. De aanspreekpersoon is tevens degene die mogelijk belangrijke situaties binnen de groep, signaleert en doorgeeft aan de coördinator.
De aanspreekpersoon is de gene die het overleg voor aanspreekpersonen bijwoont. Tijdens dit overleg wordt werkervaring (uit verschillende groepen) uitgewisseld. Ook worden er nieuwe ideeën opgedaan die van invloed kunnen zijn op de kwaliteit van de activiteit. Het aanspreekpersonen overleg vindt 1 keer in de 3 maanden plaats.
De aansturing kan bestaan uit:

• het begeleiden en coachen van de aanspreekpersonen
• het inhoudelijk organiseren en uitvoeren van bijeenkomsten voor aanspreekpersonen
• samen met hen nieuwe activiteiten ontwikkelen voor de gasten
• stimuleren van participatie van collega-vrijwilligers en gasten

Door (deeltijd)studenten 18 uur per week
Op de dinsdag en donderdag , eventueel 2 studenten die samenwerken als ze maar 1 dag kunnen

Onderzoeksvragen

4. Onderzoek mbt vrijwilligers
De onderzoeksvragen die wij graag beantwoord willen zien, zijn;

• Wat zijn de motieven van vrijwilligers om naar centrum ‘In de Rooden Leeuw’ te komen?
• Hoe kunnen we die motieven koesteren?
• Wat zijn de competenties van vrijwilligers een hoe worden die benut?
• Is na een jaar werkzaam te zijn bij ‘In de Rooden Leeuw’, de kwaliteit van leven van de helft van de vrijwilligers verbeterd?
• Hoe kijken oud-vrijwilligers terug op hun werk bij het centrum? Hoe denken zij daarover. Denken zij überhaupt nog wel eens aan ‘In de Rooden Leeuw’ en met welke beleving
• In overleg met school en de staf van het centrum kan de probleem- en vraagstelling verder inhoud krijgen.

Voor 4de jaars volletijd of deeltijd


5. Onderzoek mbt de kwaliteit van leven van gasten/bezoekers van ‘In de Rooden Leeuw’
De onderzoeksvraag die wij graag beantwoord willen zien, is;

• Geeft de helft van de bezoekers, na een jaar ‘In de Rooden Leeuw’ bezocht te hebben, aan dat de kwaliteit van hun leven is verbeterd?
• In overleg met school en de staf van het centrum kan de probleem- en vraagstelling verder inhoud krijgen.

Voor 4de jaars volletijd of deeltijd

6. Onderzoek mbt de kwaliteit van de activiteiten en cursussen
De onderzoeksvraag die wij graag beantwoord willen zien, is;

• Met welk cijfer wordt de inhoud van het programma door de bezoekers van ‘In de Rooden Leeuw’ gewaardeerd?
• In overleg met school en de staf van het centrum kan de probleem- en vraagstelling verder inhoud krijgen.

Voor 4de jaars volletijd of deeltijd

Stichting In de Rooden LeeuwCentrum voor ontmoeting en inspiratie
Bogaardenstraat
506211 SP Maastricht
Tel 043-3500625
mail: centrum@roodenleeuw.nl

Coördinatoren: Ine Olieslagers en Rasa de Zanger